假期兼职签订合同、交社保对专升本入学是否有影响

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

签订劳动合同并不会影响报考专升本和被录取后入学读本科，同学们在入学前提前办好离职手续就行。

关于合同写的固定期限，要求做一年，结果半年就走，不少同学担心提前离职会不会被迫交违约金？

这个需要大家认真看劳动合同内容，一般劳动合同有说就表明要交违约金的，没有说明一般是不用交违约金的。实在担心这个问题，也可以咨询专业的法律人士。

一般工作后，正规公司都会帮你交社保的。

同学们最担心的是，交社保会影响考专升本和录取以及之后的进入本科学习吗？

答案是：不会影响报考、录取专升本，以及之后的上学。

报考是看你是否符合专升本报考条件，而录取就是看你的分数，入学报到也不会因为你交过社保就不让你报到。同学们不用担心。

应届生是指学生毕业最后的一年，应届生择业期是指毕业2年之内。这个身份有什么好处呢？

主要部分的考公单位、事业单位、提升学历等，会要求应届生才能报考，所以很多同学担心签订劳动合同会失去应届生身份，导致自己报考不了某些公务员考试。

这个就看个人职业发展，如果需要考公，可以不要这么快签订合同，等等下一年的公务员考试；如若无意向考公的同学，这个应届生身份失不失去则影响不大。考上本科的同学，不用担心，大四毕业会再次拥有应届生的身份。

（1）上学前有社保记录不影响应届生身份：读大学前有社保记录，一般不影响大学毕业后的应届生身份；本科毕业后有参与工作，有了社保记录，在读研毕业时不影响研究生的应届生身份。

（2）上学期间有社保记录影响应届生身份：以应届生身份报考公务员相关岗位，在公务员录取过程中，会被要求缴纳“无社保缴纳记录”证明。

注意：对于“二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，一定注意在入学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。