专升本人如何处理三方协议

那，签了三方协议，交了社保会影响专升本吗？交了社保还能专升本入学报到吗？

“三方协议”指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，一式三份，由毕业生、用人单位和学校各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。

三方协议的有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。毕业生到单位报到、用人单位正式接收后就此协议就自行终止。随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。

签订三方协议对专升本有无影响？

没有影响，三方协议签订之后既不会影响专升本的报名，也不会影响专升本的录取。

因为各省份专升本的报考和录取政策里面都没有对三方协议有任何要求，只要能够如期取得毕业证即可。

最后提醒一下还没有签订三方的同学们，在签订三方协议之前请务必看好每一条要求，若有违约金等要在签订前协议好，规避不必要的麻烦~

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

签订劳动合同同样不会影响报考专升本和被录取后入学读本科，同学们在入学前提前办好离职手续就行。

最后提醒一下签订三方、劳动合同的同学们，在签订协议之前请务必看好每一条要求，若有违约金等要在签订前协议好，规避不必要的麻烦~

关于社保

一般工作后，正规公司都会帮你交社保的。同学们最担心的是，交社保会影响考专升本和录取以及之后的进入本科学习吗？

缴纳社保不会影响报考、录取专升本，以及之后的上学。每年专升本考试后，因为到九月份开学还早，所有有不少同学去工作几个月挣学费，签了合同、交了社保，九月入学时也都是正常入学，没有影响。

报考是看你是否符合专升本报考条件，而录取就是看你的分数，入学报到也不会因为你交过社保就不让你报到。同学们不用担心。

注意：对于“二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，一定注意在入学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。

“应届生”这一身份，相信很多大学生都有清楚的概念，目前普遍分两种：当年应届生和择业应届。

▲ 当年应届生：

在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。

▲ 择业应届生：

已经毕业的学生，其毕业两年内为择业期，在此期间，毕业生可以享受和当年应届生同样的就业、升学待遇。

通常需满足以下条件：

1.拿到毕业证；

2.在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的正式劳动合同、无缴纳社保记录；

3.户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。

一直以来，“应届生身份”在就业市场和考公中被视为一块有力的“金字招牌”，享有诸多政策优惠和岗位倾斜。比如，在公务员考试中，很多岗位都仅招录应届毕业生。不过这两年多地都在淡化应届生身份，将其与考公考编的资格“脱钩”，或许未来政策上也会有所调整！大家可能不会再有应届生‘焦虑’。

虽然考公、校招对应届生身份有所淡化，但是专升本仍是要求仅限应届毕业生报考，想要备考的升本人还是不能松懈！需要努力备考！